In Arbeitsverhältnissen ergeben sich häufig besondere Konflikte. Wir verbringen einen großen Teil unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz mit den Kollegen, Kunden und Chefs. Jeder hat seine eigenen Interessen und seine eigene Art zu kommunizieren. Es ist ganz natürlich, dass es dabei häufig zu Problemen kommt.

Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer in allen Fragen, die das Erwerbsleben betreffen. Unsere Arbeit beginnt bereits mit Ihrer Entscheidung ein Bewerbungsverfahren einzuleiten, führt über die Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie die Klärung aller Probleme während des Arbeitsverhältnisses und endet mit der Beendigung und Abwicklung des Arbeitsvertrages. Wichtig ist nach unserer Erfahrung, sich frühzeitig über seine eigentlichen Ziele klar zu werden. Daher legen wir auf die Klärung dieser Frage zu Beginn einer Beauftragung auch besonderen Wert.

Sozialrechtliche Fragestellungen stehen mit der Arbeitswelt in engem Zusammenhang. Aus Sicht des Arbeitgebers ist von besonderer Bedeutung, wie und unter welchen Umständen eine Sozialversicherungspflicht besteht. Wir beraten Sie dabei, freie Mitarbeiter rechtssicher zu beschäftigen und das Risiko von Scheinselbständigkeit zu minimieren. Krankheiten oder Unfälle können die Leistungsfähigkeit einschränken und führen – genau wie der Verlust eines Arbeitsplatzes – zu Ansprüchen auf Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.